Un tiempo de trabajo prolongado aumenta el riesgo de accidente cerebrovascular

Los síntomas más comunes de esta afección, comúnmente conocidos como "accidente cerebrovascular", son deformidad de la boca, debilidad o entumecimiento repentinos en un lado de la cara, pérdida de fuerza o entumecimiento en un brazo o en el brazo. dificultad para las piernas, el habla o la comprensión. Estos signos son el resultado de una pérdida repentina de la función cerebral, debido a una interrupción brusca de la circulación sanguínea, bloqueada por un coágulo (esto se conoce como un accidente cerebrovascular "isquémico") o debido a un sangrado ( "Ataque hemorrágico).

Aplicaciones actuales de la psicologa industrial y la neurociencia a la seguridad del trabajo

Desde hace mucho tiempo se acepta en el ambiente laboral la afirmación que la mayoría de los accidentes se debe a los comportamientos inseguros de quienes trabajan en fábricas, industrias, minas u oficinas.

Neurociencia: prevención de accidentes y enfermedades

Neuro seguridad laboral

Cada vez que escuchamos de alguien cercano que ha sufrido un accidente, sentimos dolor. Así mismo, cuando conocemos de alguien que sufre de alguna enfermedad, también se produce tristeza en la familia. Lo que ambos casos tienen en común es que alguien tomó un decisión y tuvo un pensamiento que provocó un accidente. Por más estándares que existan, las normas no llegan a contemplar uno de los aspectos más importantes para la prevención de accidentes y enfermedades.

La salud mental como rol protagónico dentro de las organizaciones

Las enfermedades mentales afectan a más de 300 millones de personas en el mundo. Aunque la cifra es alta, ha servido para alertar no solo a las organizaciones sino a los gobiernos sobre la importancia de mantener un ambiente laboral estable para que los trabajadores puedan desarrollarse a partir de una cultura organizacional de apoyo que ayude a hacer los problemas visibles y a comprenderlos mejor en todos los niveles de la compañía, sabiendo que la salud mental no discrimina el nivel de jerarquía, tanto ejecutivos como empleados sufren los efectos de enfermedades mentales.

Evaluaciones Médicas Ocupacionales y su incidencia en la Prevención Laboral

En las últimas décadas han tenido lugar importantes avances tecnológicos en el lugar de trabajo, los cuales, junto con la rápida globalización, han transformado el trabajo para muchas personas en todo el mundo. Por consiguiente, la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores son de fundamental importancia para los propios trabajadores y sus familias, también para la productividad, la competitividad y la sostenibilidad de las empresas y por ende, para las economías de los países.

Salud mental dentro de las organizaciones

Los empleados evitan hablar de problemas de salud mental en las organizaciones por temor a impactar de manera negativa su carrera y de ser juzgados por sus colegas.

Las enfermedades mentales afectan a más de 300 millones de personas en el mundo

Aunque la cifra es alta, ha servido para alertar no solo a las organizaciones sino a los gobiernos sobre la importancia de mantener un ambiente laboral estable para que los trabajadores puedan desarrollarse a partir de una cultura organizacional de apoyo que ayude a hacer los problemas visibles y a comprenderlos mejor en todos los niveles de la compañía, sabiendo que la salud mental no discrimina el nivel de jerarquía, tanto ejecutivos como empleados sufren los efectos de enfermedades mentales.

La neuroSeguridad mejora la consultoria de seguridad

La neuroseguridad aplicada en el desarrollo de los proyectos de seguridad aumenta la efectividad de los sistemas de seguridad implantados.

La neuroseguridad ha pasado a ser clave en el éxito de los proyectos de seguridad. Viene dada por el nuevo paradigma que aboga por la seguridad basada en las personas y no en la tecnología. Redunda en el hecho de que las personas, con su enfoque y su comportamiento, son las que tienen el mayor porcentaje del éxito, tanto a nivel funcional como económico.

Neuroseguridad. Caso empresas Arauco

Neuroseguridad, nuevo concepto derivado de la neurociencia y que busca conocer cómo trabaja nuestro cerebro, sus potencialidades y limitaciones al momento de enfrentar situaciones con potencial de accidente laboral. ¿Cómo utilizamos los avances de la Neurociencias para generar un cambio cultural en seguridad laboral dentro de las organizaciones?, pregunta que Celulosa Arauco y Constitución S.A., industria chilena de fabricación de celulosa con más de 6.000 trabajadores, ha comenzado a responder incorporando diversas técnicas y herramientas que apuntan a una integración cognitiva-corporal en sus trabajadores, para lograr un control sistemático de los riesgos de manera de prevenir accidentes laborales.

NEUROCIENCIAS: UNA ALTERNATIVA PARA LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES

La seguridad y salud laboral tienen por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo, siendo su principal objetivo proteger al trabajador de los riesgos que se derivan de su trabajo.

Consultoría de seguridad con neurociencia

El enfoque desde la neurociencia aumenta la eficacia de los sistemas de seguridad y por ende mejora la bioquímica de las personas reduciendo su ansiedad, miedo, estrés y paranoia.